关于做好2018-2020年度专业技术岗位分级聘任工作的通知
发布时间:2018-12-23
各学院、各部门:
根据院发〔2018〕94号文件精神,现就做好2018-2020年分级聘任工作通知如下:
一、人员范围及申报条件
本轮专业技术岗位分级聘任工作人员范围为在人社厅备案中受聘学校相应专业技术岗位并执行专技岗工资的人员(含政工系列人员)。
具体人员范围及申报条件按照院发〔2018〕94号文件执行。2015-2017年聘期考核结果见附件12。
二、分级聘任岗位职数
本轮分级聘任专业技术岗位职数在安徽省人力资源和社会保障厅核定的专业技术岗位结构比例和岗位限额内,结合学校指标使用计划,实行总量控制。学校按照专技主体岗648个、专技辅助岗141个设置各级晋级指标,具体指标如下:
等级 | 专技主体岗 | 专技辅助岗 | ||
直聘 | 晋级 | 直聘 | 晋级 | |
三级 | 2 | 14 |
| 2 |
五级 | 2 | 22 |
| 4 |
六级 |
| 52 |
| 9 |
八级 | 6 | 51 | 1 | 6 |
九级 |
| 106 |
| 23 |
十一级 |
| 28 |
| 11 |
三、聘用程序及工作安排
(一)个人申报(即日起)
1.原级申报人员填写《皖西学院2018-2020年专业技术岗位原级聘任申请表》(以下简称《原级聘任申请表》)及《皖西学院2018-2020年专业技术岗位原级聘任汇总表》(以下简称《原级聘任汇总表》);
2.晋级申报人员填写《皖西学院2018-2020年专业技术岗位晋级聘任教学业绩成果审核表》《皖西学院2018-2020年专业技术岗位晋级聘任科研业绩成果审核表》《皖西学院2018-2020年专业技术岗位晋级聘任其他业绩审核表》《皖西学院2018-2020年专业技术岗位晋级聘任申请表》和《皖西学院2018-2020年专业技术岗位晋级聘任主体岗位积分核算表》(以下简称《主体岗积分核算表》)或《皖西学院2018-2020年专业技术岗位晋级聘任专辅岗位积分核算表》(以下简称《专辅岗积分核算表》),并按照要求将本人任现职级以来教学、科研以及其他方面的业绩成果材料复印件装订成册(装订要求见附件10)。
(二)成果鉴定(12月26日-2019年1月9日)
申请晋级人员须到相关职能部门进行业绩成果审核鉴定。
教务处审核申报人任现职级以来的教学教研相关业绩成果;
(2)科技处审核申报人任现职级以来的科研相关业绩成果;
(3)人事处审核申报人任现职级以来其他业绩以及博士学位情况。
注:成果审核在规定时间内完成,逾期各相关部门不再受理审核。
(三)基层审核公示(2019年1月10日-1月15日)
1.原级申报人员将《原级聘任申请表》交所在单位,经各单分级聘任工作领导小组审核后,由各单位召开党政联席会议(领导班子会议)对申报情况进行审议推荐,并签署意见;
2.晋级申报人员将所有申报材料经职能部门审核鉴定后交所在单位,由各单分级聘任工作领导小组负责对所有申报人进行积分评定,然后召开党政联席会议(领导班子会议)对申报情况进行审议推荐,并对审核推荐情况及推荐人材料在本单位公示3天。
注:所有申报人均归口到学科所在学院或实验实训教学管理部进行申报,专辅岗申报人员在本单位申报。
(四)材料受理与初审(2019年1月16日-17日)
1.各单位于2019年1月16日至17日,集中将所有原级申报、晋级申报人员的申报材料集中报送至人事处,同时将原级申报人员的《原级聘任汇总表》,晋级申报人员的《主体岗积分核算表》和《专辅岗积分核算表》电子版发送至281446801@qq.com邮箱。
2.人事处对照申报条件,对申报人资格条件进行初步审核,并依据文件规定决定是否受理申报人的材料。
(五)分级评审(2019年1月18日后)
校学术委员会职称评聘与师资建设委员会负责八级及以下各级专技岗位聘任工作;校学术委员会负责三-七级专技岗位聘任和各级直聘工作;学术委员会和职称评聘与师资建设委员会在岗位结构指标内,确定各级岗位拟聘结果,并将拟聘结果公示3天。
(六)领导组审核
校专技岗位聘期考核和分级聘任工作领导组审核拟聘结果。
(七)学校审定公示
校长办公会、党委会审定拟聘结果。拟聘结果公示3天,公示无异议后学校发文聘任,签订聘用合同。
四、相关问题说明
考虑到本次聘期考核与分级聘任系首次开展,现就执行院发〔2018〕94号文件中的相关政策问题说明如下:
1.晋级人员业绩成果为任现职级以来教研、科研业绩成果,聘期考核为任现职以来的教育教学质量考核、年度考核结果,院发〔2018〕94号文件中附件2《 皖西学院专业技术主体岗位等级评定积分表》中原规定的“任职年限”积分不再重复计算;
2.院发〔2018〕94号文件中附件2《 皖西学院专业技术主体岗位等级评定积分表》中“科研课题”要求中“副高(含)以上人员,理工科只认可二类及以上项目,文科(含艺体)只认可三类及以上项目”调整为 “副高(含)以上人员只认可三类及以上项目”;
3.上述涉及的业绩成果时限及科研课题成果等级仅限于2018年首次聘期考核与分级聘任工作。
附件:皖西学院2018-2020年专业技术岗位分级聘任工作附件材料.zip
人事处
2018年12月23日