各学院（部）：

根据《关于印发〈选派教师赴国内大中型企（事）业单位进修实施办法〉的通知》（院发〔2012〕45号）、《皖西学院教师进修管理暂行办法》（院发〔2018〕23号）等文件精神，现就2019－2020年度进修人员选派工作事项通知如下。

一、申报人员范围及资助名额

（一）申报人员范围

申报人应为我校受聘专业技术岗位的在职优秀中青年教师。已经获得过企事业单位进修（挂职）资助的，不得再次申请，否则视为形式审查不合格，不予受理。

（二）资助名额

各学院(部)申报推荐人选原则上不超过1名，学校择优资助16名教师赴企事业单位进修（挂职）。

二、进修时间及资助办法

（一）进修时间

进修（挂职）时间一般不低于6个月，不超过12个月（组织上有规定的除外）。进修原则上应一次性完成，特殊情况下可分阶段进行，但每阶段参加实践的时间应连续不少于1个月。

（二）资助办法

1.进修（挂职）补贴：全脱产进修（挂职），每月发放500元的进修（挂职）补贴，每人每年最高发放5000元；非脱产进修（挂职），依据进修（挂职）单位的考勤情况，按每天20元标准发放补贴。

2.差旅费：按每年1000元定额给予补助。

3.进修（挂职）单位考核不合格的，不予资助相关费用。

4.教师在进修（挂职）期间，接收单位已提供相关补贴待遇的，学校原则上不再资助。

三、申报条件

1.思想政治素质好，师德师风高尚，有良好的职业道德和强烈的事业心，积极承担教学、科研和学科专业建设任务，完成受聘岗位工作量，历年教学质量考核、年度考核合格及以上。

2.原则上申请人年龄不超过50周岁，须在本校从事教学科研工作两年以上（2017年9月1日以前来校参加工作），具备硕士研究生以上学历学位，身体健康，符合社会实践所需的其他资格和条件。

3.进修专业对口，符合学校学科建设和师资队伍结构调整的需要。原则上以理工科、应用文科类的专业教师为主。

4.具有较好的教学科研和沟通能力，善于合作共事，能够满足进修单位提出的专业知识、技能及具体要求。

四、选派工作要求

1.各二级学院（部）要根据本单位教学、科研与学科建设工作实际，结合社会服务与教师教学科研能力培养的需要，加强与企事业单位密切合作，积极为教师联系落实进修（挂职）单位。

2.进修人员的选拔，实行个人申请、单位遴选推荐、学校审核批准的原则。申报教师填写《皖西学院教师赴企事业单位进修（挂职）申请表》（附件1），各单位请于2019年9月30日前将推荐人选材料报送人事处，电子版发送至rsc@wxc.edu.cn邮箱。

五、有关说明

（一）获资助的人员在进修（挂职）前应到人事处办理登记手续。

（二）教师在进修（挂职）期间，所在单位具体负责进修人员管理，并对进修工作进行监督和中期考核，中期考核结果报校人事处备案。进修（挂职）完成后10个工作日内，进修人员须向所在单位和学校提交进修总结报告。

（三）其他未尽事宜按照院发〔2012〕45号、院发〔2018〕23号文件执行。

 联系人：陈可东，联系电话：3306893。                    

附件：皖西学院教师赴企(事)业单位进修申请表.doc

人事处  

2019年9月20日