（院发〔2001〕43号）

一、流动的原则

1、有下列情况之一的可以流动：

（1）有专业技术职务而在非专业技术岗位工作，到专业技术岗位后可以充分发挥其作用的；

（2）因健康原因不宜在原工作岗位工作，并有县以上医院证明的；

（3）有某种特殊专长，变换工作岗位后可以更好地发挥其作用的；

（4）因工作需要，组织决定变换工作岗位的。

2、有下列情况之一的不准流动：

（1）工人要求“以工代干”，进入党政管理机关干部岗位；

（2）无本科学历与学士学位要求进入教师队伍；

（3）无专业技术职务要求进入专业技术岗位；

（4）自负盈亏单位职工要求进入财政拨款单位；

（5）缺编单位职工要求进入超编单位。

二、流动的手续

1、本人提出书面申请，说明要求流动的理由。

2、所在单位签署意见，同意调出。

3、接收单位签署意见，同意接收。

4、人事处研究，提出初步意见（有副科以上领导职务的与组织部共同研究）。

5、教职工调出单位与调入单位分管副院长签署意见。

6、一般教职工由分管人事工作的副院长审批，有副科以上职务的与副高以上技术职务的报校党委审批。

7、人事处办理调动手续。

8、编制委员会办公室入编。

三、本规定自下发之日起开始实行。

四、本规定的解释权在人事处。