为进一步规范博士招聘全过程管理，持续提升高层次人才引进工作质效，4月2日，人事处在明德楼第二会议室举办2026年博士招聘工作业务培训会。纪委办、科研处、学生处、人事处相关部门业务负责人，以及各二级招聘单位人事专员参加会议，会议由人事处副处长赵江东主持。

会上，各部门业务负责人就2026年博士招聘工作手册相关内容开展解读。人事处夏喻解读了博士招聘工作流程，明确各环节操作规范、责任分工与关键时间节点；科研处陈慧紧扣科研业绩成果审核环节，详细解读了认定标准、核验要点与工作规范；学生处心理中心卢淋淋就心理健康测评流程、实施要领做了解读；纪委办曹阳从纪律监督维度出发，要求招聘工作要严格程序、严格把关、严守纪律，规范有序开展。与会人员就博士招聘的具体操作环节进行研讨交流。

赵江东在会议总结中表示，博士招聘是学校优化师资队伍结构、增强办学核心竞争力的关键举措，要提高政治站位，强化责任担当，加强部门协同配合，切实将招聘各项工作落细落实。

此次培训覆盖博士招聘工作的全流程、各环节，内容具体、针对性强，有效提升了参会人员的业务能力，为学校2026年博士招聘工作有序高效开展筑牢了坚实基础。

（文/夏喻  图/缪妙  预审/赵江东  审核/凌明亮）