一、报到提交材料

（一）无工作经历的新进教职工：

1.各学习阶段的毕业证书和学位证书各一份；

2.身份证复印件一份。

（二）有工作经历的新进教职工：

1.各学习阶段的毕业证书和学位证书，身份证复印件各一份

2.各工作阶段的劳动合同和养老保险缴费明细（在编工作期间无需提交）；

3.有博士后工作经历的需要提交博士后证书；

4.原单位解聘证明；

5.原单位工资关系转移介绍信或工资发放说明。

二、签订聘用合同。

签订一式三份聘用合同书。

三、起薪和定级

根据个人档案、本人提交的材料完成起薪和定级：

（一）起薪时间：以签订聘用合同时间为准，上半月报到的发放当月全部工资，下半月报到的发放当月一半工资。

（二）定级标准：

1.无工作经历的，执行初期工资

2.有工作经历的，岗位工资博士毕业生定中级十级、硕士毕业生定助理十二级，薪级工资按照实际工作年限计算（以人事档案、社保缴费明细和劳动合同等材料为准）。

（三）执行初期工资的新进教职工，参加新进教师岗前培训考试合格后，按照以上标准定级。

四、新进人员报批

根据人社厅入编批复和核岗批复，办理新进人员入工资库业务，入编时间以人社厅批复时间为准。