5月6日上午，校党委副书记、院长黄友锐到人事处调研。党委（校长）办公室主任王永等陪同调研。人事处全体人员参加调研座谈会。

    座谈会上，黄友锐认真听取人事处处长宗瑜同志的工作汇报，同与会人员进行了深入沟通交流，详细了解学校人事人才工作中存在的问题困难、工作建议等，并对人事处工作给予了充分的肯定。

黄友锐强调，一是要提高政治站位，打造一流教师队伍，要突出教师在办学中的主体地位，积极营造尊师重教的良好氛围。要健全人才“引育用稳”机制，打造“全生命周期”人才培育体系。二是要守正创新，对标对表长三角等地区，学习借鉴其好的经验做法，进一步深化人事制度改革，增强学校事业发展活力。三是要坚持初心使命，进一步转变工作作风，提高服务质量和水平，对教职工关心的问题，要及时回应、妥善解决。四是要超前谋划，积极加强调研论证，稳步推进新一轮“三定”工作，进一步优化整合学校机构岗位，促进学校事业高质量发展。

  会上，宗瑜围绕学校机构设置、编制岗位管理、绩效考核分配、高层次人才队伍及“人才特区”建设等方面的具体情况和存在的问题进行了详细汇报。王永就绩效分配改革、人才引进培育、岗位职责设置等方面工作提出了具体意见和建议。（图/宣传部  文/陈可东  审核/宗瑜）