皖西学院2019年第三批硕士人员招聘公告
发布时间: 2019-07-19 浏览次数: 40

根据工作需要,我校面向社会公开招聘第三批硕士人员5名,现就本次招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘岗位信息

岗位编号

学科专业

岗位类别

学历学位要求

年龄要求

拟进

人数

其他要求

用人单位

备注

1

法律及相关专业

专技岗

硕士研究生/硕士

35周岁以下

1

  

办公室

  

2

信息类及相关专业

专技岗

硕士研究生/硕士

35周岁以下

1

  

办公室(网络中心)

  

3

档案学、管理学及相近专业

专技岗

硕士研究生/硕士

35周岁以下

1

  

人事处

考核档案学方面专业知识

4

管理信息系统或信息管理与信息系统

专技岗

硕士研究生/硕士

35周岁以下

1

须有财务管理和会计学学习、实习或相关工作经历

财务处

  

5

计算机科学与技术及相关专业

专技岗

硕士研究生/硕士

35周岁以下

1

  

实验实训教育管理部

  

合计

  

  

  

  

5

  

  


二、招聘条件

1.具有较高的思想政治素质和高尚的道德情操,遵纪守法,热爱党的教育事业;

2.须取得本科及硕士研究生阶段学历学位证书(双证齐全),留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

3.身心健康,应聘人员年龄要求在35周岁以下(198491日后出生);

4.无违法违纪行为和不良记录;

5.符合招聘岗位的其他要求与条件。

三、招聘程序

(一)报名

符合条件的人员登录皖西学院人才招聘网(网址:rszp.wxc.edu.cn),注册用户名,然后在“硕士招聘岗位”栏目查看相应岗位,点击“在线投递简历”并按提示要求在线填写相关信息完成报名。

皖西学院2019年第三批硕士人员招聘自公告发布之日开始,报名截止时间为2019819日。

(二)资格审查

学校根据应聘人员申报条件进行资格审查,并结合招聘岗位要求初步确定资格合格人员名单。

(三)现场资格确认

资格初步审查结束后,将通知资格初审合格人员到学校领取准考证,并现场查验核实应聘人员的有关证书、证件、证明等原始材料,最终确定资格。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,一经查实,即取消考试资格。

领取准考证时须携带如下材料:

1.身份证原件及复印件;

2.应届硕士毕业生须提供学校出具的就业推荐表原件及复印件;

3.毕业学校(所在工作单位或街道、乡镇)出具的个人思想品德及平时表现情况材料原件(内容必须包括政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作等方面的表现情况);

4.本科及硕士阶段学历学位证书原件及复印件(留学人员须提供教育部认证原件及复印件);

5.应聘4号岗人员还另需提供财务管理和会计学专业学习(实习)或相关工作经历证明材料原件及复印件。

(四)笔试

1.最终资格审查合格人员将参加学校统一组织的笔试,笔试成绩满分为100分,笔试考核内容均为招聘岗位对应的相关硕士专业基础知识等。

2.根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员。原则上进入面试环节的人员与招聘岗位数的比例为31,如实际参加笔试人数与岗位招聘人数比不足3:1的,笔试成绩须高于(含)60分的应聘人员方可进入面试环节,笔试最后一名如有多名考生成绩相同的,一并确定为面试人选。

3.笔试具体时间、地点和要求另行通知。考生须携带准考证和本人身份证原件按时参加笔试。

(五)面试

1.面试考核成绩满分为100分,主要考察应聘人员行政职业能力及对应聘岗位的认知情况等综合素质,面试时间不超过10分钟。

2.面试考核具体时间、地点等安排另行通知,面试成绩当天在现场告知应聘人员。

(六)总成绩计算和公示

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。学校按总成绩从高分到低分排序,并按招聘计划等额确定入围人员(总成绩相同时,以面试成绩高低排序),然后在校园网进行公示。

(七)综合考察

学校组成考察组,通过查阅资料、面谈等方式,对入围人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及学习工作和报考期间的表现进行全面的考察,同时对入围人员报考资格条件等情况进行核实。

(八)体检

1.学校统一组织入围人员体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

2.应聘人员在规定时间内未及时按要求完成体检,学校可取消其入围资格。

(九)公示

经综合考察、体检合格者,学校将研究确定最终拟聘用人员,并通过校园网进行公示7天,接受学校师生员工和社会各界的监督。公示期间,对拟聘人员有异议的,可以向学校人事处或监察室(纪委办公室)反映。

(十)报到录用

公示无异议后,拟聘用人员到学校报到与学校签订相关协议,办理录用手续。应聘人员三周内未及时到校报到并与学校签订协议的,学校可取消其聘用资格。

说明:如招聘岗位出现空缺,符合《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发﹝201078号)文件规定的,经学校研究批准后可依据应聘者最终成绩由高分到低分依次等额递补一次。

四、待遇

我校招聘硕士人员实行人事代理,人事代理人员相关待遇和管理按照《皖西学院人事代理人员聘用管理暂行办法》规定执行。(见皖西学院人事处网页“人事政策”栏)

五、工作监督及联系方式

学校监察室将全程监督招聘工作,招聘过程将严格执行人事招聘的保密、回避等工作制度,实行招聘工作责任制和责任追究制。确保投诉举报电话畅通,认真受理和查实投诉或举报信息,对违纪人员和行为,要依据相关规定给予严肃处理,切实保障招聘工作公平、公正进行。

人才招聘电话:05643305074    邮箱:zhaopin@wxc.edu.cn

纪委监督电话:05643306173    纪委信箱:jwi@wxc.edu.cn

皖西学院人才招聘网主页:rszp.wxc.edu.cn

皖西学院人事处       

2019719日