一、招聘岗位

为深入实施“人才强校”战略，进一步充实学校教学科研队伍，经研究决定，我校拟开展实施2011年专技岗位公开招聘工作，现就有关招聘工作事项通知如下。

二、应聘基本条件

    （一）具有优良的学风和高尚的品德，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；

    （二）身体健康；

    （三）具有所应聘岗位所要求的相关业务专长；

    （四）熟悉所应聘学科的前沿领域，能开展所在学科专业的教学和学术研究工作；

（五）具有发展潜力以及团结、协作精神；

（六）年龄原则上不超过35岁。其中接收博士毕业生年龄原则上不超过35岁，硕士毕业生年龄原则上应低于30岁。

（七）新进人员第一学历应为全日制大学本科学历，同时本科、硕士、博士三个阶段的学科专业应基本一致。
    三、招聘程序及考核

专任教师岗位面向社会常年招聘，根据各岗位报名情况，不定期组织面试，面试分为教学测试和专业知识测试。

（一）人事处收到应聘人员的简历，经初步筛选并造册登记后，于三个工作日内转交有关学院（部门）。
    （二）各学院（部门）通过各种途径接到求职材料后，应于两周内就是否同意面试考察作出明确答复。对有意向来校的优秀人选，由人事处负责组织专家进行考察。考察应本着人数相对集中的原则，确实不能集中考察的另行安排。

（三）各学院（部门）根据考核结果，择优确定拟聘人员，将拟聘人选名单、有关材料、考核情况报送学校人事处；

（四）学校人事处处务会议讨论，提出聘用意见，报分管校长审批。

四、体检

体检在指定医院进行。体检标准参照公务员体检标准组织实施。

五、公示与聘用

确定拟聘人员后，将统一在学院主页公示七天。公示无异议的办理相关手续。

    六、材料要求

（一）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；

（二）应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件；

（三）身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。

七、纪律与监督

我校公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。接受纪检监察和社会的监督。

        皖西学院2011年度进人计划.xls 

                                                                                     二○一一年三月十八日